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La evaluación de los riesgos laborales debe contemplar todos los factores de riesgo, incluidos los de carácter psicosocial. Por lo tanto, la acto sobre los factores de riesgo psicosocial debe estar integrada en el proceso General de gobierno de la prevención de riesgos en la empresa.

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Estas se deben aplicar como mínimo cada dos primaveras con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la información de los colaboradores, pero si los resultados de la aplicación de las últimas pruebas fueron altos, estos se deben aplicar de guisa anual, como lo establece el Servicio de Protección Social en la Resolución 2646 de julio de 2008.

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